Bajo la idea de negocio de "ofrecer servicios de búsqueda y selección de perfiles logísticos" CL-Selección pretende dar soluciones rápidas y efectivas a las innumerables plazas vacantes de profesionales de la logística que existen en nuestro país, tanto en el seno de empresas de transporte y operadores logísticos, como en las áreas logísticas de empresas industriales o comerciales.
Ruth Tomás, su directora ejecutiva, afirma que "CL-Selección no es simplemente un portal de empleo, sino que va mucho más allá, al involucrarnos decididamente en los procesos de selección de nuestros clientes y acompañarles en todo el proceso de contratación de un profesional, desde la publicación de la oferta de empleo, hasta la búsqueda activa de profesionales, entrevistas de selección, pruebas competenciales y, en general, todos aquellos servicios que sean necesarios para lograr cubrir la vacante a total satisfacción del cliente".
CL-Selección (http://www.canallogistica.com/v2/seleccion/index.asp) es útil para cualquier tipo de empresa, desde pequeñas compañías sin departamento de personal o RR.HH. a las que se les ofrece un servicio global, hasta las grandes empresas que gestionan directamente sus propios procesos de selección. "Contamos -sigue Ruth Tomás- con contactos profesionales de excelente nivel en todo tipo de empresas e instituciones y disponemos de una base de datos curricular de la que nos enorgullecemos, lo que unido a un equipo de psicólogos industriales realmente expertos, nos permitirá abordar procesos de selección con grandes garantías de éxito.
Esteban Balagué, director general de Canal Logística (www.canallogistica.com), opina que "debido a la gran dificultad de encontrar perfiles muy concretos, era necesario empezar a enfocar los procesos de selección de personal logístico desde una perspectiva especializada. CL-Selección hereda toda la experiencia en el sector del grupo Canal Logística y ello posiciona a la nueva línea de negocio como un gran socio con el que contar a la hora de buscar perfiles laborales de todo tipo, con especial énfasis en aquellos que requieran un alto nivel de conexión con el sector".
CL-Selección (http://www.canallogistica.com/v2/seleccion/index.asp) apuesta también por la formación y el reciclaje continuo de los profesionales y para ello incluye en su portal una amplia selección de los mejores programas formativos de los centros más prestigiosos de España.
Durante la primera semana de funcionamiento CL-Selección (http://www.canallogistica.com/v2/seleccion/index.asp) ha recibido más de 300 curriculums con un perfil profesional medio-alto. La campaña de lanzamiento incluye tres ofertas gratuitas para todas las empresas que se registren.
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